心臟中心心功能科在全省規(guī)模和人員結(jié)構(gòu)都屬一流，目前工作人員90% 是醫(yī)師，其開展的很多項目如運動平板試驗、動態(tài)血壓和動態(tài)心電圖檢測、心電向量及HRV、TWA等無創(chuàng)心電檢查在全省處于領(lǐng)先地位，前來中心檢查的患者居全省首位，由于中心在心電圖推廣和應(yīng)用領(lǐng)域的突出貢獻，受到了中華醫(yī)學(xué)會心電生理和起搏分會的表彰。 　　“一切以病人為中心，服務(wù)于臨床第一線”的理念已深深地扎根在科室每一名員工的心中，落實到每天的具體工作中，因此在每次的患者滿意度調(diào)查科室均位全院前列。全科同志團結(jié)合作，求大同存小異，互相學(xué)習，互相幫助，科室有良好的風氣與氛圍，這在很大程度上提高了科室的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平。 　　文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)已被科室列為工作重點。每位同志上班都佩帶胸卡，儀表端莊，使用文明用語。熱情接待前來進行心功能檢查的病人，無推諉現(xiàn)象。耐心的向病人說明該項檢查需注意的事項。嚴格按照物委的收費標準收費，文明規(guī)范服務(wù)。全科無醫(yī)療責任事故、無收受“紅包”或回扣、無病人投訴。動態(tài)心電圖和動態(tài)血壓室周一至周日安排檢查，盡一切辦法縮短預(yù)約時間，盡量滿足病人及臨床的要求，受到患者和臨床科室的好評，許多外地的患者或特殊要求的患者當天就能安排檢查。 　　堅持質(zhì)量第一，把好質(zhì)量關(guān)。定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，提高全科同志的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，我科按業(yè)務(wù)工作特點率先制定了科室的質(zhì)量控制細則，規(guī)范每個工作人員的職責、權(quán)利，規(guī)范各種檢查的規(guī)程，以減少差錯，提高患者的滿意率，提高診斷的合格率。同時根據(jù)科內(nèi)每個同志的業(yè)務(wù)水平，個人特點，工作能力進行培養(yǎng)，在提高心電圖診斷水平的基礎(chǔ)上進一步分工，充分體現(xiàn)人盡其才，物盡其用。科室共發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇。 科室先后獲得廈門衛(wèi)生系統(tǒng)“白求恩精神獎”、醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)優(yōu)秀獎、醫(yī)院科室綜合管理先進集體獎。